SUPPORT POLICY
支援方針
給食会社の事業承継を、現場運営、衛生管理、従業員、契約継続の視点から支援します。
譲渡企業様に向き合う基本姿勢
秘密保持を最優先売却検討の事実が従業員、取引先、施設、自治体、仕入先へ不用意に伝わらないよう、匿名相談、段階的な情報開示、ネームクリアを徹底します。
譲渡企業様の手数料0円譲渡企業様からは、相談料、着手金、中間金、月額報酬、成功報酬をいただかない方針です。初期相談から成約まで、費用面の不安を抑えて検討できるようにします。
現場価値の言語化食数、契約継続性、衛生記録、HACCP対応、栄養士・調理員体制、配送網、厨房設備、地域での信頼など、給食業界ならではの価値を整理します。
守りたい条件の確認従業員雇用、屋号、取引先対応、施設との関係、厨房・車両の扱い、引き継ぎ期間、社長の関与期間など、価格以外の希望条件を初期段階で確認します。
無理に進めない売却しない選択、時期を改める選択、親族・従業員承継と比較する選択も尊重します。十分な検討材料を整理したうえで、経営者が納得して判断できる進行を重視します。
専門家との連携法務、税務、会計、労務、許認可、食品衛生、委託契約・入札条件などの専門論点は、必要に応じて各専門家への確認を推奨します。
改定日2026年5月27日